仕事の特徴

センターがお引受けできるお仕事

原則、臨時的、短期的、軽易な仕事になります。

契約のしかた

仕事の内容・条件等の十分な話し合いを行い、次の中から適切な契約形態を決めていきます。

1. 請負・委任契約による仕事（雇用関係が発生しない契約）
   センターが請負・委任で仕事を引き請け、会員がその仕事を完成させるもので、会員はセンター及びお客様と雇用関係はありません。
2. 労働者派遣
   派遣元（大阪府シルバー人材センター協議会）と派遣先（お客様）で労働者派遣契約を行い、派遣会員は派遣先の指揮命令により就業します。

会員の就業について

ご相談、お見積りの上、センターと契約しますので、会員の就業については、すべてシルバー人材センターにお任せいただきます。

会員の働き方について

1. 請負・委任契約による就業をする場合、法律上、お客様（発注者）と雇用関係を発生させてはならないことになっています。
   したがって、就業する会員は、お客様（発注者）からお仕事の説明を受けますが、雇用関係がありませんので、直接の指揮命令は受けられません。
2. 会員は、臨時的、短期的、または、軽易な仕事に就業するので、期間や時間が長くなる場合、複数名でローテーションやグループにて就業することになります。
3. 契約事項（就業の内容）にない仕事は、原則いたしません。